Jouw verantwoordelijkheden
Als projectleider hoogspanning in de elekto afdeling, zorg je voor de technische opvolging van de projecten binnen het domein hoogspanning, je bent tevens de contactpersoon voor de opdrachtgevers alsook voor je werfleiders. Voorts zorg je voor de opvolging van je projecten van A tot Z. Dit zowel op operationeel vlak, alsook op financieel vlak.
Je bent verantwoordelijk voor het eigen werk en dat van de onderaannemers. Je waakt over kwaliteit, veiligheid en rendement.
Taakoverzicht:
- Vanuit het project de technische, financiële en menselijke middelen bepalen.
- De werken plannen.
- Leveranciers, (onder)aannemers raadplegen en selecteren.
- Het werf dossier aan de werfleider voorstellen.
- Technisch advies geven over de materialen en de toepassing.
- Op de werf de bevoorrading van materieel en materialen, de locatie van machines en de opslagzones organiseren.
- De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen.
- Meerwerken vaststellen en aan de bouwheer voorleggen om in het contract op te nemen.
- Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren.
- De gelijkvormigheid met de regels, procedures en kwaliteitsvoorschriften opvolgen en controleren.
- Ongevallen of schadegevallen aangeven.
- Evalueren van personeelsleden.
- Noden aan competentieontwikkeling identificeren (loopbaan, opleidingen, …).
- Studies opstellen naar verbeterde efficiëntie met behulp van de nieuwste technologieën en deze bespreken met klanten.
Verantwoordelijkheden & plichten:
- Steeds werken volgens de veiligheidsvoorschriften van de werf en/of de klant.
- Zorg dragen voor je werkmateriaal.
- Actief deelnemen aan werkoverleg en vormingsmomenten.
- Bij kortstondige afwezigheid van medewerker inspringen zodat de continuïteit verzekerd wordt.
- Opleidingen volgen inzake efficiëntere energieën en technologieën en deze vervolgens doorbriefen naar medewerkers.
Plaats binnen de organisatie:
Als Projectleider hoogspanning leg je verantwoordelijkheid af bij je Technisch directeur.
De organisatie
ETI (onderdeel van Building Technology) is reeds meer dan vijftig jaar actief in de wereld van de elektrotechniek en hoogspanning. In deze tijdspanne is ons bedrijf uitgegroeid tot een dynamische KMO met 50 medewerkers. ETI profileert zich dan ook als een technologisch onafhankelijk bedrijf dat alle facetten van de elektrotechniek beheerst.
Building Technology is een ambitieuze groep van met elkaar verbonden, complementaire en bijzonder klantgerichte KMO’s, waaronder ETI, Clima & Partners, Siegers Technics, Watchguard Security, Antec en Entek.
De ervaring en expertise van onze dochterorganisaties wordt verenigd in een complete service aan gebouwentechnieken. Met onze jarenlange ervaring in design & build-projecten zijn wij uw betrouwbare partner.
Onze klanten streven steeds meer naar een “one-stop-shop” voor hun investeringen in gebouwentechniek, en daar spelen wij op in door een verdere integratie van onze verschillende bedrijven. Onze ambitie is om verder te groeien en te streven naar een complete service inzake gebouwentechniek.
Ons aanbod
- Competitief salaris naar ervaring.
- Een voltijdse job in een 40-uren werkweek vanuit een onbepaalde duur.
- 20 Vakantiedagen en 12 ADV dagen.
- Maaltijd- en Ecocheques.
- Je kan rekenen op tal van extra legale voordelen en firmawagen met tankkaart.
- Uitgebreide interne opleiding.
- Ruimte voor input en ideeën.
- Veel sociaal contact.
- Je komt terecht in een dynamische onderneming met een stevige reputatie op het vlak van kwaliteit en service.
- Een boeiende job in een bedrijf met een goede reputatie in zijn vakgebied.
- Stabiele bedrijfsomgeving waarbij er een goede bedrijfscultuur heerst.
- Een no-nonsense, dynamische organisatie, met vlakke structuur en met respect voor de mens.
- Samenwerking met een aangenaam team.
Wie zoeken we
Kwalificaties:
- zeer grondige vakkennis in functie van hoogspanning.
- kennis normen en voorschriften mbt de installaties en het AREI.
- kennis van de veiligheidsvoorschriften.
- kennis van materiaal en materieel.
- kennis van werfinrichting en signalisatie.
- basiskennis magazijnbeheer.
- Bachelor/Master niveau Elektromechanica.
Vaardigheden:
- plannen kunnen lezen.
- veilig werken.
- zin voor verantwoordelijkheid.
- stipt nauwgezet en ordelijk.
- correct in omgang met medewerkers en klanten; (leiding kunnen geven in later stadium).
- communicatieve vaardigheden (oa. rapportage aan collega’s).
- assertiviteit.
- zich te verplaatsen binnen de regio.
- creativiteit.
- praktisch denkend.
- probleemoplossende ingesteldheid.
- zowel zelfstandig als in team kunnen werken.